Sinds 2007 werkt Chogogo samen met Ennia om werknemers met een lange diensttijd een pensioenregeling aan te bieden die hun toekomst veiligstelt. Het initiatief is ontstaan ​​nadat bleek dat veel werknemers die met pensioen gingen onvoldoende financiële steun hadden. Inmiddels nemen meer dan 15 teamleden deel aan het ‘Mi Penshun’-programma.

Lokale werknemers die langer dan een jaar in dienst zijn, komen in aanmerking. Zij ontvangen een pensioenbijdrage van 6% bovenop hun salaris, wat hen een sterkere basis voor hun pensioen geeft. Werknemers krijgen ook financiële voorlichting en kunnen hun pensioen meenemen als ze van werkgever veranderen.

Dit initiatief ondersteunt SDG 8 (Fatsoenlijk werk en economische groei) en SDG 1 (Geen armoede) door financiële weerbaarheid en langetermijnplanning te bevorderen. Het draagt ​​ook indirect bij aan SDG 13 (Klimaatactie) door duurzame werkgelegenheidspraktijken in de toeristische sector te stimuleren.

Pensioen wordt meer dan alleen een einde – het is een waardige overgang, ondersteund door slimme planning en zorg voor de gemeenschap.

☎️ Contact:
📞 +599 9 7472844
🌐 Website
📧 info@chogogo.com
🔗 Facebook
🔗 Instagram